:: SERVIÇO  PROFILER  R.H.

PROFILER R.H. consiste num serviço que, sem recorrer a um processo de recrutamento e selecção, tem como finalidade avaliar (avaliação especializada) tanto os candidatos exteriores à organização, e que são previamente seleccionados pelo cliente, como os recursos humanos pertencentes à empresa. A INSIGHT - Psicologia fornece, em ambos os casos, um parecer de elevada especialização acerca das características de personalidade dos futuros colaboradores e do seu potencial para ocupar lugares específicos dentro da empresa:

Trata-se, fundamentalmente, de uma solução de compromisso entre a nossa organização e a do cliente, que num esforço de conjugação de competências, possibilita decisões assentes em bases concretas.

Avaliação Especializada de Competências Psicológicas:

• Competências emocionais e sociais
• Características de Personalidade
• Potencial e Adequação ao Cargo

A quem se dirige o Profiler RH?

A Todas as empresas que necessitem de:

• Recrutar e Seleccionar
• Gerir Carreiras (decisões sobre promoções, mobilidade, desempenhos)

Quem é alvo do Profiler RH?

Todos os que a empresa decidir:

• Recrutados previamente seleccionados
• Actuais colaboradores

Qual é a Metodologia utilizada no Profiler RH?

Avaliação Psicológica através de:

• Entrevistas Psicológicas
• Provas Psicológicas muito robustas (obtenha informações fidedignas sobre os seuscolaboradores/provas alternativas aos testes mais tradicionais)
• Relatórios detalhados

Quem implementa o Profiler RH?

Equipa de psicólogos muito experiente e motivada para o ajudar.

:: SERVIÇO FORMAÇÃO R.H.

Formação dos quadros médios e superiores em técnicas de RH e Formação comportamental.

Elaboramos planos de formação à medida das necessidades reais da sua Organização.

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