"Regresse à Página Principal"

 

   
 
 

:: SERVIÇO  PROFILER  R.H.

 

PROFILER R.H. consiste num serviço que, sem recorrer a um processo de recrutamento e selecção, tem como finalidade avaliar (avaliação especializada) tanto os candidatos exteriores à organização, e que são previamente seleccionados pelo cliente, como os recursos humanos pertencentes à empresa. A INSIGHT - Psicologia fornece, em ambos os casos, um parecer de elevada especialização acerca das características de personalidade dos futuros colaboradores e do seu potencial para ocupar lugares específicos dentro da empresa:

Trata-se, fundamentalmente, de uma solução de compromisso entre a nossa organização e a do cliente, que num esforço de conjugação de competências, possibilita decisões assentes em bases concretas.

 
O que é o Profiler RH?

Avaliação Especializada de Competências Psicológicas:

  • Competências emocionais e sociais
  • Características de Personalidade
  • Potencial e Adequação ao Cargo
 

A quem se dirige o Profiler RH?

A Todas as empresas que necessitem de:

  • Recrutar e Seleccionar
  • Gerir Carreiras (decisões sobre promoções, mobilidade, desempenhos)
 

Quem é alvo do Profiler RH?

Todos os que a empresa decidir:

  • Recrutados previamente seleccionados
  • Actuais colaboradores
 

Qual é a Metodologia utilizada no Profiler RH?

Avaliação Psicológica através de:

  • Entrevistas Psicológicas
  • Provas Psicológicas muito robustas (obtenha informações fidedignas sobre os seuscolaboradores/provas alternativas aos testes mais tradicionais)
  • Relatórios detalhados
 

Quem implementa o Profiler RH?

Equipa de psicólogos muito experiente e motivada para o ajudar.

 
Que Competências Psicológicas avalia o Profiler RH?

1. SOCIAIS 2. PESSOAIS
Relações Interpessoais
Empatia
Trabalho em Equipa
Liderança de Equipas
Cooperação vs Competição
Segurança
Criatividade
Ambição
Estabelecimento de Objectivos
Autonomia
Tomada de decisão
Motivação
 
3. EMOCIONAIS 4. COGNITIVAS
Controlo Emocional
Gestão do stress
Impulsividade vs Ponderação
Gestão de Conflitos
Performance no Processamento de Informação
Atenção
Planeamento e Organização
Adaptação à Mudança
Responsabilidade e Maturidade
 
5. COMUNICACIONAIS
Capacidade de Negociação
Comunicação Não-Verbal
 
 

:: SERVIÇO FORMAÇÃO R.H.

 

Formação dos quadros médios e superiores em técnicas de RH e Formação comportamental.

Elaboramos planos de formação à medida das necessidades reais da sua Organização.

Ver mais >>

 


 
 
 
 
 
INSIGHT-Psicologia
LISBOA: Rua do Conde de Redondo, 60, 5º Piso 1150-108 Lisboa
LEIRIA: Rua Dr. João Soares, Lote A, r/c Esq. 2400-448 Leiria
 
 
-----------------------------
______________________